經(jīng)公司辦公會(huì)議研究決定，對2021年終員工測評的工作安排如下。

   一、年終員工測評

   1、時(shí)間：2022年01月28日（周五）

   2、地點(diǎn)：公司會(huì)議室

   3、總負(fù)責(zé)人：寧家川

   4、評分負(fù)責(zé)人：郭燦

   5、測評工作要求

  (1)公司全體員工（除董事長寧家川、總經(jīng)理郭燦外）必須參加評分和被測評，但員工不給本人評分。

  (2)公司制作統(tǒng)一評分表，員工實(shí)事求是、以不計(jì)名的方式在表中給所有員工評分。

  (3)測評工作小組負(fù)責(zé)收集評分表、計(jì)算評分結(jié)果。

  (4)評分計(jì)算：所有評分表收集后，去掉一個(gè)最高分和最低分，再將所有評分表的分?jǐn)?shù)進(jìn)行平均，所得平均分即為員工的測評分。

  (5)若員工對自己的得分有異議，則在公布測評結(jié)果的一小時(shí)內(nèi)向督察組申請復(fù)查，過期不予復(fù)查。

   6、測評結(jié)果運(yùn)用（獎(jiǎng)勵(lì)與處罰）

  (1)獎(jiǎng)勵(lì)：對獲得本次測評的前三名（不限人數(shù)）給予如下獎(jiǎng)勵(lì)。

  第一名：給予人民幣2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  第二名：給予人民幣1500元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  第三名：給予人民幣1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

  (2)處罰：對本次測評低于60分的員工，給予通報(bào)批評、留崗查看的處罰。